2022赛季中国足球协会超级联赛甲级联赛、乙级联赛准入通知

2022赛季中国足协超级联赛、甲级联赛、乙级联赛的接入工作已经完成。 为进一步理顺各级职业联赛运行体制机制，治理和改善联赛环境，保障职业联赛健康稳定有序发展，塑造中国职业足球联赛新形象，经过全面考虑到各级职业联赛俱乐部运行稳定性和稳定性，结合竞技水平、社会影响等相关因素，现将职业联赛相关工作通知如下：

1. 俱乐部准入情况

（一）根据各俱乐部提交材料审核，2022赛季，有18家具乐部通过中超联赛准入审核，17家具乐部通过中超准入审核，22家具乐部通过中乙联赛准入审核（具体名单见附件）。

（二）根据中超、中甲、中乙俱乐部参赛实际情况，最终决定各级职业联赛的参赛规模及补充事项。

2、俱乐部拖欠工资的解决办法及处罚

（一）综合考虑近两年疫情、经济、投资者主营业务发展等方面的影响，并结合亚足联准入规定的相关规定，部分拖欠工资的俱乐部已提交拖欠工资的具体解决方案。 访问权也是有条件授予的。 同时，为保障球员相关利益，针对此类俱乐部，制定统一解决拖欠工资方案及相关处罚措施，具体如下：

1、考虑到俱乐部目前的实际情况，俱乐部2021赛季及之前的拖欠工资原则上将于2022年12月31日之前结清。

2、结合实际情况，拖欠工资可分阶段、分批解决。 2022年设置三个时间节点：7月31日、10月31日、12月31日：

（一）7月31日前：清偿拖欠工资不少于工资总额的30%；

（二）10月31日前：清偿拖欠工资不少于工资总额的70%；

（三）12月31日前：解决所有拖欠工资。

3.对于在2022年12月31日之前无法完全解决拖欠工资的俱乐部，俱乐部必须与被拖欠工资的人员，包括但不限于教练、球员和工作人员达成和解协议，并建立和解协议2022年4月8日，当日17:00前提交中国足协备案，并按照备案协议确定的时间点解决拖欠工资问题； 未提交拖欠工资解决协议的俱乐部必须按照上述三个时间点解决拖欠工资（仅中超俱乐部适用此条款）。

4、2022年7月31日、10月31日、12月31日三个时间点前，各俱乐部须向中国足协提交由全体教练员、球员、工作人员签署的2021赛季工资偿还表。

5、在解决2021赛季及之前拖欠工资的基础上，各俱乐部应做好2022赛季的财务安排，确保2022赛季不再出现新的拖欠工资问题。

(二)处罚

1. 俱乐部在2022年7月31日之前未能偿还不低于2021赛季及以前拖欠工资总额30%的俱乐部，将被禁止在2022赛季第二转会窗口注册新球员，并处以罚款和扣除3个联赛积分。

2、俱乐部在2022年10月31日之前未能偿还不少于2021赛季及之前欠薪总额70%的俱乐部，将受到扣除6个联赛积分的处罚。

3. 未能在2022年12月31日之前解决所有拖欠工资的俱乐部将受到降级或取消资格的处罚。

4、2022赛季新拖欠工资的俱乐部，将视情节给予扣除2023赛季联赛积分、降级、取消资格等处罚。

5、俱乐部与被拖欠工资者达成一致但未能按照备案协议时点解决拖欠工资的，处罚将按上述规定执行。

3、中乙联赛恢复缴纳联赛保障金

（一）为保证中国足协乙级联赛顺利进行，维护联赛秩序稳定，中国足协乙级联赛将按照《中国足协《第二届联赛联赛保证金管理办法》（[2019]173号），并将于年底返还。

（二）考虑到各俱乐部实际经营情况和中国足协联赛乙级比赛要求，对《中国足协联赛乙级联赛管理办法》第五条、第六条进行调整：

第五条 参加中乙联赛的各俱乐部应向中国足协缴纳联赛保证金60万元人民币。

第六条 各参加中乙联赛的俱乐部应在收到本通知后十个工作日内将保证金足额汇至中国足协指定的专用账户。 如果俱乐部未能按时足额缴纳订金，俱乐部将自动失去2022赛季中乙联赛报名资格。

（三）中甲联赛二保资金账户

账号名称：中国足球协会

开户银行：中信银行北京崇文支行

帐户：

特此通知。

附件：2022年中国足协职业联赛录取名单

中国足球协会

2022 年 4 月 2 日